技能実習制度サポートのご案内（企業様・監理団体様向け）
日本の優れた技術や知識を開発途上国へ移転し、国際貢献を果たすことを目的とした「技能実習制度」。企業に活気をもたらし、グローバルな展開を見据える上でも非常に有益な制度です。
しかし、技能実習法や出入国管理法、労働基準法など、非常に複雑で厳格なコンプライアンス（法令遵守）が求められ、適正な運用には高度な専門知識が不可欠です。
当事務所では、実際に実習生を受け入れる**「実習実施者（受入企業）様」のサポートはもちろん、受け入れを統括する「監理団体（事業協同組合など）様」**の設立許可や外部監査まで、制度に関わる法的サポートをワンストップでご提供いたします。
実習実施者（受入企業）様向けサポート
初めて実習生を受け入れる企業様もご安心ください。監理団体様と密に連携しながら、確実なビザ取得と、法令に則った適正な受け入れ体制づくりをサポートします。
制度のルール違反は「受け入れ停止」などの重いペナルティにつながるため、入り口の段階から専門家が入ることでリスクを最小限に抑えます。
技能実習受け入れのフローと当事務所のサポート
| 手続きステップ | 手続き内容 | 当事務所のサポート内容 |
| 1. 計画作成 | 技能実習計画の認定申請 | 対象職種・作業に適合した計画書の策定と作成支援 |
| 2. 入国準備 | 在留資格認定証明書交付申請 | 入国管理局への迅速かつ確実なビザ申請代行 |
| 3. 入国・配属 | 在留カード受領、法的保護講習 | 入国後の各種届出サポートや法的アドバイス |
| 4. 実習開始後 | 変更申請（1号から2号へ等） | 実習段階が変わる際の在留資格変更・更新手続き |
監理団体様向けサポート（当事務所の強み）
監理団体の適正な運営には、膨大な事務作業と、外国人技能実習機構（OTIT）や出入国在留管理庁への正確な報告・対応が求められます。当事務所は行政手続きのプロフェッショナルとして、監理団体様の負担を軽減し、適正な運営体制を強力にバックアップいたします。
1. 外部監査人への就任
監理団体が適正に業務を行っているかを確認するためには、中立的な立場から監査を行う「外部役員」または「外部監査人」を置くことが法律で義務付けられています。当事務所では、専門家の視点から厳格かつ的確な監査を行う「外部監査人」に就任することが可能です。
外部監査人を専門家（行政書士）に依頼するメリット
| メリット | 詳細 |
| 業務負担の軽減 | 複雑な監査業務を外部委託することで、本来の組合業務・企業支援に専念できます。 |
| コンプライアンス強化 | 第三者・専門家の厳しい目でチェックし、機構からの行政指導リスクを未然に防ぎます。 |
| 優良要件への加点 | 「一般監理事業」への移行に必要な優良要件のスコアアップ（加点対象）に繋がります。 |
| 人材確保の難しさ解消 | 監査の知見を持つ中立的な外部役員を自前で探し出す労力とコストを削減できます。 |
-
サポート内容： 年1回以上の監査実施、監査報告書の作成、実地検査への同行、日常的な運営に関する法的アドバイス。
2. 監理団体の許可申請・更新手続き
新規に監理団体を設立・運営するためには、主務大臣の許可が必要です。事業計画書の作成など、非常にハードルの高い手続きとなります。また、許可後も有効期間の更新手続きが必要です。
監理団体の区分と特徴
| 区分 | 受け入れ可能な期間 | 特徴と要件 |
| 特定監理事業 | 第1号・第2号（最長3年） | 新規で設立する場合は、まずこちらからスタートします。 |
| 一般監理事業 | 第1号～第3号（最長5年） | 法令遵守や支援体制など、高い水準を満たした「優良な監理団体」のみが移行できます。 |
-
サポート内容： 許可基準の適合診断、膨大な申請書類（事業計画書、収支予算書など）の作成代行、外国人技能実習機構との折衝・窓口対応。
このようなお悩みは当事務所が解決します
-
【企業様】 「初めて実習生を受け入れるが、法律が複雑すぎて何から手をつければいいかわからない」
-
【企業様】 「自社の業務内容が、技能実習の対象職種に当てはまるか診断してほしい」
-
【監理団体様】 「中立的で、入管法令にも詳しい外部監査人を探している」
-
【監理団体様】 「監理団体の新規許可申請をしたいが、書類作成に人員を割けない」
-
【監理団体様】 「機構の実地検査が入ることになり、事前に専門家のチェックを受けたい」
技能実習制度は関係法令が頻繁にアップデートされるため、最新のルールに基づいた対応が必須です。制度の入り口である「許可申請」から、日々の「監査・運営サポート」まで、当事務所が皆様の確実なパートナーとなります。
まずは、貴社・貴組合の現状や課題をお聞かせください。状況に合わせた最適なサポートプランをご提案いたします。
技能実習制度サポートのご案内（企業様・監理団体様向け）
日本の優れた技術や知識を開発途上国へ移転し、国際貢献を果たすことを目的とした「技能実習制度」。企業に活気をもたらし、グローバルな展開を見据える上でも非常に有益な制度です。
しかし、技能実習法や出入国管理法、労働基準法など、非常に複雑で厳格なコンプライアンス（法令遵守）が求められ、適正な運用には高度な専門知識が不可欠です。
当事務所では、実際に実習生を受け入れる**「実習実施者（受入企業）様」のサポートはもちろん、受け入れを統括する「監理団体（事業協同組合など）様」**の設立許可や外部監査まで、制度に関わる法的サポートをワンストップでご提供いたします。
実習実施者（受入企業）様向けサポート
初めて実習生を受け入れる企業様もご安心ください。監理団体様と密に連携しながら、確実なビザ取得と、法令に則った適正な受け入れ体制づくりをサポートします。
制度のルール違反は「受け入れ停止」などの重いペナルティにつながるため、入り口の段階から専門家が入ることでリスクを最小限に抑えます。
技能実習受け入れのフローと当事務所のサポート
| 手続きステップ | 手続き内容 | 当事務所のサポート内容 |
| 1. 計画作成 | 技能実習計画の認定申請 | 対象職種・作業に適合した計画書の策定と作成支援 |
| 2. 入国準備 | 在留資格認定証明書交付申請 | 入国管理局への迅速かつ確実なビザ申請代行 |
| 3. 入国・配属 | 在留カード受領、法的保護講習 | 入国後の各種届出サポートや法的アドバイス |
| 4. 実習開始後 | 変更申請（1号から2号へ等） | 実習段階が変わる際の在留資格変更・更新手続き |
監理団体様向けサポート（当事務所の強み）
監理団体の適正な運営には、膨大な事務作業と、外国人技能実習機構（OTIT）や出入国在留管理庁への正確な報告・対応が求められます。当事務所は行政手続きのプロフェッショナルとして、監理団体様の負担を軽減し、適正な運営体制を強力にバックアップいたします。
1. 外部監査人への就任
監理団体が適正に業務を行っているかを確認するためには、中立的な立場から監査を行う「外部役員」または「外部監査人」を置くことが法律で義務付けられています。当事務所では、専門家の視点から厳格かつ的確な監査を行う「外部監査人」に就任することが可能です。
外部監査人を専門家（行政書士）に依頼するメリット
| メリット | 詳細 |
| 業務負担の軽減 | 複雑な監査業務を外部委託することで、本来の組合業務・企業支援に専念できます。 |
| コンプライアンス強化 | 第三者・専門家の厳しい目でチェックし、機構からの行政指導リスクを未然に防ぎます。 |
| 優良要件への加点 | 「一般監理事業」への移行に必要な優良要件のスコアアップ（加点対象）に繋がります。 |
| 人材確保の難しさ解消 | 監査の知見を持つ中立的な外部役員を自前で探し出す労力とコストを削減できます。 |
-
サポート内容： 年1回以上の監査実施、監査報告書の作成、実地検査への同行、日常的な運営に関する法的アドバイス。
2. 監理団体の許可申請・更新手続き
新規に監理団体を設立・運営するためには、主務大臣の許可が必要です。事業計画書の作成など、非常にハードルの高い手続きとなります。また、許可後も有効期間の更新手続きが必要です。
監理団体の区分と特徴
| 区分 | 受け入れ可能な期間 | 特徴と要件 |
| 特定監理事業 | 第1号・第2号（最長3年） | 新規で設立する場合は、まずこちらからスタートします。 |
| 一般監理事業 | 第1号～第3号（最長5年） | 法令遵守や支援体制など、高い水準を満たした「優良な監理団体」のみが移行できます。 |
-
サポート内容： 許可基準の適合診断、膨大な申請書類（事業計画書、収支予算書など）の作成代行、外国人技能実習機構との折衝・窓口対応。
このようなお悩みは当事務所が解決します
-
【企業様】 「初めて実習生を受け入れるが、法律が複雑すぎて何から手をつければいいかわからない」
-
【企業様】 「自社の業務内容が、技能実習の対象職種に当てはまるか診断してほしい」
-
【監理団体様】 「中立的で、入管法令にも詳しい外部監査人を探している」
-
【監理団体様】 「監理団体の新規許可申請をしたいが、書類作成に人員を割けない」
-
【監理団体様】 「機構の実地検査が入ることになり、事前に専門家のチェックを受けたい」
技能実習制度は関係法令が頻繁にアップデートされるため、最新のルールに基づいた対応が必須です。制度の入り口である「許可申請」から、日々の「監査・運営サポート」まで、当事務所が皆様の確実なパートナーとなります。
まずは、貴社・貴組合の現状や課題をお聞かせください。状況に合わせた最適なサポートプランをご提案いたします。